Toutes les entreprises du GROUPE OBEKI partagent la présente politique et un systéme de gestion intégré qui regroupe les aires de qualité, prévention des risques du travail et environnement. le systéme de gestion intégré s'inspire des principes des normes UNE-EN-ISO 9.001, une-en-iso 14.001 et de la norme OSHAS 18.001.

OBJECTIFS STRATÉGIQUES
· Croissance à travers le développement de nouveaux produits et la captation de nouveaux clients, augmentant la présence sur les marchés internationaux et dans les secteurs de majeure croissance.
· Orienter toutes les activités de l'organisation à la satisfaction des clients, en déterminant et respectant leurs exigences, ainsi qu'en favorisant des alliances avec eux.
· Viser la satisfaction des personnes. en veillant à la sécurité et à la santé des employés, des visiteurs et des entrepreneurs. En favorisant un leadership qui recherche la communication, l'information, la formation, la participation et l'initiative. en garantissant l'engagement de toute l'organisation avec les politiques, les stratégies, les Plans et les objectifs définis, ainsi qu'avec les résultats obtenus.
· améliorer l'impact dans la société. en encourageant des relations mutuellement bénéfiques avec les fournisseurs et entrepreneurs. en contribuant au développement durable par un engagement de prévention de la contamination et une action appropriée à la nature, la grandeur et L'impact environnemental de notre activité, produits et services ; par la diminution des déchets ou par la réduction des consommations d'énergie et de matiére premiére.
· Obtenir d'excellents résultats. en dirigeant le systéme vers la gestion à travers la prise de décisions basées sur des données objectives, En réalisant une gestion par processus qui oriente les activités à une gestion efficace des actifs.
· Innovation permanente des produits, processus et services.
· Toujours encourager l'amelioration continue. Aidés par notre systéme de communication, qui inclut les groupes d'amélioration.

Cette politique et les objectifs stratégiques mentionnés sont le cadre de référence pour définir et réviser les autres objectifs du systéme intégré de gestion.

nous détaillons ci-aprés les bonnes pratiques qui inspirent notre action:
1. Écrire toutes les procédures et normes.
2. Suivre les procédures écrites-
3. Documenter le travail avec les enregistrements correspondants.
4. valider les procédures.
5. concevoir et construire les équipements adéquats.
6. Entretenir les installations et les équipements.
7. Garantir la compétence du personnel, comme résultat de l'éducation, la formation et L'expérience.
8. Garder propres les installations et les équipements, en commençant par votre propre poste de travail.
9. contrôler la qualité.

La Direction générale s'engage à implémenter, développer, réviser et améliorer constamment l'efficacité du sig, à satisfaire aussi bien les exigences du client, les exigences légales et réglementaires, les exigences internes et toute autre que l'organisation souscrit, à faciliter tous les moyens nécessaires qui sont à sa portée pour respecter cette politique, ainsi qu'à la diffuser à tous les niveaux de l'organisation.

MANUEL FONTÁN ONDARRESTU
DIRECTEUR GÉNÉRAL