Alle unternehmen der obeki gruppe teilen die gleiche unternehmenspolitik und ein integriertes managementsystem, das die bereiche qualität, arbeitssicherheit und umweltschutz umfasst. Das integrierte managementsystem lehnt sich an die grundlinien der normen une-en-iso 9.001, une-en-iso 14.001 und der norm oshas 18.001 an.


STRATEGISCHE ZIELE
· Wachstum durch der entwicklung neuer produkte und das gewinnen neuer kunden durch eine erhöhte präsenz auf den internationalen märkten und in den sektoren mit hoher wachstumsrate.

· Ausrichten aller aktivitäten der organisation auf die zufriedenstellung der kunden. Dies wird erreicht durch die festlegung und erfüllung der kundenerfordernisse, sowie die förderung von allianzen mit unseren kunden.

· Streben nach der zufriedenheit aller beteiligten personen durch die sorge um die sicherheit und gesundheit der mitarbeiter, besucher und vertragspartner und durch die förderung von führungseigenschaften, die die kommunikation, information, fortbildung, partizipation und initiative zum ziel haben. Unsere gesamte organisation verpflichtet sich mit der definierten unternehmenspolitik, den strategien, plänen und zielen sowie mit den erzielten ergebnissen.

· Verbesserung des einflusses auf die gesellschaft durch die förderung von sich wechselseitig begünstigenden bedingungen mit zulieferern und vertragspartnern und durch einen aktiven beitrag zur nachhaltigen entwicklung. Diesem ziel gilt die verpflichtung auf die vermeidung von umweltverschmutzung und eine handlungsweise, die der art, der grösse und den auswirkungen auf die umwelt unserer aktivitäten, produkten und dienstleistungen angemessenen ist, sowohl durch die minimierung von abfällen wie durch die reduzierung des energie- und rohstoffverbrauchs.

· Erzielen von exzellenten ergebnissen durch das ausrichten des managementsystem auf eine entscheidungsfindung auf basis von objektiven daten und mit hilfe eines prozessgesteuerten managements, das die aktivitäten auf eine effiziente nutzung der ressourcen orientiert.

· Ständige innovation der produkte, prozesse und dienstleistungen.

· Förderung der ständigen weiterbildung, unterstützt durch unser kommunikationssystem, das die zu verbessernden gruppen miteinschliesst.

Diese unternehmenspolitik und die erwähnten strategischen ziele bilden den grundrahmen, um die weiteren zielsetzungen des integrierten managementsystems zu definieren und zu überprüfen.

Unsere handlungsweise stützt sich auf den folgenden kodex guter verhaltenspraxis:
1. Aufschreiben aller vorgehensweisen und normen
2. Befolgen der schriftlichen vorgehensweisen.
3. Dokumentieren der arbeit mit den entsprechenden erfassungsgeräten.
4. Bestätigen der vorgehensweisen .
5. Konstruktion und fertigung der geeigneten ausrüstungen.
6. Warten der installationen und ausrüstungen.
7. Gewährleistung der fachlichen kompetenz des personals als resultat von erziehung, Ausbildung und erfahrung.
8. Sauberhalten der installationen und ausrüstungen, angefangen beim eigenen arbeitsplatz.
9. Kontrolle der qualität.

die unternehmensleitung verpflichtet sich, das integrierte managementsystem (ims) einzuführen und weiterzuentwickeln, dessen effizienz ständig zu überprüfen und zu verbessern, die erfordernisse der kunden, sowie alle legalen, satzungsmässigen, internen und aller weiteren anforderungen, zu denen sich die organisationen verpflichtet zu erfüllen und alle nötigen mittel die ihr zur verfügung stehen bereit zu stellen, um diese politik zu erfüllen und auf allen ebenen der der organisation zu verbreiten.

MANUEL FONTÁN ONDARRESTU
GENERALDIREKTOR