Todas las empresas del GRUPO OBEKI comparten la presente política y un sistema de gestión integrado que agrupa las áreas de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. El sistema de gestión integrado se inspira en los principios de las normas une-en-iso 9.001, une-en-iso 14.001 y en la norma oshas 18.001.


OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
· Crecimiento mediante el desarrollo de nuevos productos y la captación de nuevos clientes, aumentado la presencia en los mercados internacionales y en aquellos sectores de mayor crecimiento.
· Orientar todas las actividades de la organización a la satisfaccion de los clientes, determinando y cumpliendo sus requisitos, así como fomentando alianzas con los mismos.
· Buscar la satisfacción de las personas. Velando por la seguridad y salud de los empleados, visitantes y contratistas. Fomentando un liderazgo que persiga la comunicación, la información, la formación, la participación y la iniciativa. Garantizando el compromiso de toda la organización con las políticas, estrategias, planes y objetivos definidos, así como con los resultados obtenidos.
· Mejorar el impacto en la sociedad. Alentando relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores y contratistas. Contribuyendo al desarrollo sostenible mediante un compromiso de prevención de la contaminación y una actuación apropiada a la naturaleza, magnitud e impacto medioambiental de nuestra actividad, productos y servicios; bien por medio de la minimización de residuos o por la reducción de consumos de energía y materia prima.
· Obtener resultados excelentes. Enfocando el sistema hacia la gestión mediante la toma de decisiones basadas en datos objetivos, realizando una gestión por procesos que oriente las actividades a una gestión eficaz de los activos.
· Innovación permanente de productos, procesos y servicios.
· Fomentar siempre la mejora continua. Ayudados por nuestro sistema de comunicación, que incluye a los grupos de mejora.

Esta política y los objetivos estratégicos mencionados son el marco de referencia para definir y revisar los demás objetivos del sistema integrado de gestión.

Detallamos, a continuación, las buenas prácticas que inspiran nuestra actuación:
1. Escribir todos los procedimientos y normas.
2. Seguir los procedimientos escritos.
3. Documentar el trabajo con los registros correspondientes.
4. Validar los procedimientos.
5. Diseñar y construir los equipos adecuados.
6. Mantener las instalaciones y equipos.
7. Garantizar la competencia del personal como resultado de la educación, formación y experiencia.
8. Mantener limpias las instalaciones y equipos, comenzando por tu propio puesto de trabajo.
9. Controlar la calidad.

La dirección general se compromete a implementar, desarrollar, revisar y mejorar continuamente la eficacia del sig, a satisfacer tanto los requisitos del cliente, los legales y reglamentarios, los requisitos internos y cualquier otra que la organización suscriba, a facilitar todos los medios necesarios que estén a su alcance para cumplir con esta política, así como a difundirla en todos los niveles de la organización.

MANUEL FONTÁN ONDARRESTU
DIRECTOR GENERAL